La réalité virtuelle (ou VR, virtual reality en anglais) est l’une des innovations les plus disruptives de ces dernières années. Son adoption par les entreprises peut être bénéfique pour améliorer l’expérience client, mais également pour former les collaborateurs. L’expérience collaborateur est d’ailleurs considéré comme l’une des tendances digitales RH les plus importances par Markess. Qu’il s’agisse de réalité virtuelle, augmentée ou...

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Cet article provient du blog Change the work. Change the work habite à Paris et est également auteur de La réalité virtuelle pour les DRH ?.