Les chatbots, ou agents relationnels, sont depuis plus d’un an très prisés dans la relation client. En 2017, ils se sont étendus notamment à la fonction RH avec comme objectif premier d’améliorer l’expérience candidat. C’est ainsi que nous avons assisté le 10 octobre dernier, à l’occasion de la #rmsconf 2017, à un case camp qui retraçait l’expérience de plusieurs entreprises autour de la problématique suivante : “Un chatbot RH pour une... Lire la suite sur le blog ›
Cet article provient du blog Change the work. Change the work habite à Paris et est également auteur de Sieste au travail : effet de mode ou réalité ? et Protected: Great Place to Work : à la découverte Davidson Consulting.