Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises sont sensibles au droit à la déconnexion, nécessaire souvent au bien être et à la santé des collaborateurs. Cette déconnexion est également nécessaire pour que la performance d’une équipe soit au beau fixe. Des entreprises tentent donc de séparer la vie professionnelle et la vie personnelle. Certaines pratiques sont donc mises en place. Mais quelles pratiques peuvent être gardiennes de cette séparation entre vie...

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Cet article provient du blog Change the work. Change the work habite à Paris et est également auteur de Droit à la déconnexion : les obligations et 5 entreprises qui utilisent la réalité virtuelle pour former.