Un enfant malade, c’est dur. Mais gérer un enfant malade et un nouveau boulot, ça devient vite la galère. La fièvre étant toujours présente hier, nous (je) avons décidé de garder TiBlond avec nous (moi). Naïve que je suis, je n’ai pas vérifié sur ma convention si je pouvais ou non prétendre à un congé « enfant malade ».  En prévenant ma RH j’ai vite su que ce n’était pas le cas, et que cette absence serai donc un congé… Un congé ?... Lire la suite ›