De plus en plus d‘entreprises aujourd’hui se posent la question de l’utilité des managers et certaines tendent à changer de style de management pour passer à une organisation plus libérée, plus flexible et dans laquelle les salariés auraient plus de libertés. Les deux co-fondateurs de Google, Larry Page et Sergueï Brin se sont même posés cette question : “avoir des managers, est-ce vraiment utile ?“. Il existe par ailleurs un type de management plus... Lire la suite sur le blog ›
Cet article provient du blog Change the work. Change the work habite à Paris et est également auteur de # rmsconf 2017 : Acquisition, Intégration et Évolution des talents et Hackathon du Management : innover en 2 jours.