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Blog : Autoentrepreneur Info dans Vie professionnelle

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Le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) est entré en application depuis le 25 mai 2018 partout en Europe. Les entreprises doivent s’y conformer sous peine de devoir payer de lourdes amendes. Voici une infographie qui... Lire la suite ›

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Les auto-entrepreneurs et micro-entreprises vont pouvoir bénéficier d’une exonération de CFE à partir du 1er janvier 2019 ! Voici une bonne nouvelle, ce qui est plutôt rare ! Et celà ne va dépendre que du montant de votre chiffre... Lire la suite ›

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13Les entreprises sont confrontées à une situation qui les placent face à des défis importants. Former les employés demeure essentiel pour atteindre les objectifs et, dans cet environnement, l’innovation est nécessaire pour adapter les... Lire la suite ›

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On constate depuis déjà quelques années la place prépondérante qu’est appelée à prendre la réputation interne dans les marques et les entreprises. C’est pour cela qu’il est intéressant de les examiner et de les comprendre pour... Lire la suite ›

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La confiance est un bien mal distribué. Nous offrons une confiance aveugle en certaines personnes, par exemple en son chirurgien sur le point de nous opérer du cœur ou en notre mécanicien auquel nous confions notre voiture. D’autres,... Lire la suite ›

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Les progrès technologiques et l’augmentation de la concurrence forcent les entreprises à se mettre constamment à la page. Sous cette optique, les pratiques ayant trait à la collaboration sont de plus en plus vues comme une option... Lire la suite ›

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À une époque où l’on se voit répété sans cesse la nécessité de collaboration entre les employés au sein de l’entreprise, il est plus important que jamais d’avoir bien établi les piliers pour construire correctement cet environnement... Lire la suite ›

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Le leadership d’un bon responsable ne se limite pas à des capacités exceptionnelles de gestion de soi, des relations avec les gens de son environnement et des équipes, mais inclut également celles avec les entités. Le leadership des... Lire la suite ›

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Cet article est le premier d’une série qui, je l’espère, ouvrira la porte à un partenariat durable avec ce blog. J’avoue être un poil provocateur lorsque j’écris. Mon but est de faire puiser dans les consciences de tout un chacun et... Lire la suite ›

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L’un des principaux avantages des réseaux sociaux d’entreprise est l’amélioration du travail en équipe par la collaboration. Cependant, étant une technologie relativement nouvelle et avant-gardiste, certaines des entreprises qui lancent un... Lire la suite ›

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En même temps que les environnements de travail virtuels et les outils de collaboration numériques se développent, de nouvelles formes d’apprentissage, de collaboration et de leadership font leur apparition dans les nouveaux types... Lire la suite ›

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La gestion des connaissances comme élément de l’organisation est diluée entre des multitudes d’idées, de processus et de concepts. Souvent le terme se confond avec innovation, créativité, gestion des documents, parfois même il se... Lire la suite ›

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Je vous présente ici trois e-compétences qui ne sont pas encore enseignées dans de nombreuses universités, mais qui sont encore très demandées dans de nombreuses organisations. 1. De l’individu, nous sommes passés à l’équipe et de... Lire la suite ›

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Facebook, Twitter, Google, Internet, les blogs, la messagerie électronique, le téléphone, WhatsApp… depuis toujours, l’une des principales préoccupations de l’Homme aura été de pouvoir communiquer. Nous cherchons à partager des... Lire la suite ›

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Les réseaux sociaux d’entreprise réveillent le talent qui sommeille dans les entreprises ou autres formes d’organisations. Les réseaux sociaux d’entreprise ouvrent un canal de communication direct et permanent, et facilitent la... Lire la suite ›

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Comment relever le challenge de la transformation digitale de l’entreprise dans un environnement de travail de plus en plus tourné vers le télétravail et le nomadisme des salariés ? Les offres professionnelles en matières d’outils,... Lire la suite ›

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L’environnement dans lequel les entreprises basées sur l’usage intensif de la connaissance opèrent est tout sauf statique – il change toujours plus vite et vers de nouvelles voies. Il devient de plus en plus imprévisible. Les entreprises ne... Lire la suite ›

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Un leader-coach est « la personne qui obtient qu’une autre personne, ou groupe de personnes, atteigne des objectifs communs basés sur ses propres efforts, et qui seraient impossibles à atteindre sans son accompagnement. » Dans un monde... Lire la suite ›

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L’époque de l’économie industrielle dans laquelle l’organisation de l’entreprise créait des parcelles  presque hermétiques entre ceux qui pensent, ceux qui travaillent et ceux qui contrôlent est révolue. Dans ce scénario, le manager... Lire la suite ›

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De plus en plus de gens se lancent dans la conception et la structuration d’une organisation ouverte, correspondant aux standards actuels de la direction stratégique d’entreprises. Le marché étant toujours plus exigeant et l’incertitude qui... Lire la suite ›

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