CarineIndigo

Blog : ex- Les Chemins Indigo dans Humeurs

Originaire du pays des lavandes et après presque 20 ans passés à Londres me voila sur les rives du Bassin d’Arcachon <3. Je me suis mise au vert et j'essaie de me (re)trouver. C’est parfois facile et souvent ça ne l'est pas, mais c’est toujours intéressant et je veux que ça reste fun. A bientot!

Clarity is the first step towards career growth

There I said it, “clarity is the first step in career growth”, I say it again in case you missed it first time. And the whole room to nod their heads furiously: absolutely, you must be clear on what you want to achieve, goals, objectives etc etc... Lire la suite ›

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The secret to grow as a leader: Accepting to change

Change, change management, a very topical theme as it is a daily experience in today’s business world however personal change, changing oneself is another matter, one that we do not tend to rush into. In an earlier article I talked about... Lire la suite ›

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On International Women’s Day, Be the solution

I was thinking about all the things I wanted to share around International Women’s Day, my frustrations or concerns but I thought I should apply to these the same leadership approach that I use in my work – BE THE SOLUTION! So I’ve decided to... Lire la suite ›

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10 ways to develop a positive mindset as a leader

If you have any ambition to have a fulfilling career and aspirations to be an inspirational and impactful leader you need a strong, resilient and positive mindset. A mindset that supports you during the lows and helps you keep your head clear during... Lire la suite ›

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6 steps for achieving your career (and work) goals

Setting a goal is important, it helps us bring our ideas to fruition by enabling us to focus our resources, prioritise and, in some instances, it supports our development as we need to learn new skills or knowledge in order to achieve our goal.... Lire la suite ›

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On roller-skates, performance review and how to foster a growth mindset

Picture this – early summer evening in a busy campsite, it’s the height of the disco era (I’m a 70s kid) and a group of professional roller-skaters are rehearsing the show they will perform later at the local night-club.  The kids have... Lire la suite ›

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Annual Performance Reviews – a great career development tool

Am I the only one to see the annual performance review as a great opportunity and not the drag that we often associate it with?   You’re probably thinking I’m saying that because my reviews have always been good, that I always received lots... Lire la suite ›

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Self-awareness – How to develop it to drive your career

It’s very easy: sit cross-legged for 3 to 4 hours a day, empty your mind and it will all become clear. Don’t fancy that? Really? I’m surprised but ok, let’s look at some alternatives. Firstly, as my flippant intro demonstrates self-awareness... Lire la suite ›

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Comment développer la connaissance de soi pour accélérer sa carrière

C’est très simple: asseyez-vous en tailleur pendant 3 à 4 heures par jour, vider votre esprit et tout deviendra clair. Ca ne vous parle pas? Vraiment? Je suis surprise, mais ok, regardons quelques alternatives. Tout d’abord détruisons... Lire la suite ›

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Mastermind – Ensemble on va plus loin

Après avoir annoncé le prochain lancement de mon « cercle de pairs » ou mastermind j’ai reçu plusieurs questions sur ce qu’est un cercle de pairs. Il me semble donc judicieux d’apporter quelques explications afin de clarifier ce que... Lire la suite ›

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Pour cette première newsletter et pour célébrer la rentrée 😉 je vous propose un thème qui est important pour moi, mais aussi pour vous, pour nous: Ensemble on est plus fort.   Le type de leadership auquel je crois, le Conscious... Lire la suite ›

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Les jeux psychologiques: le leader passe son tour

Bien sûr, vous êtes un Leader sérieux, on ne joue pas et encore moins la comédie, pas de théâtre amateur pour vous, merci. Attendez un instant et continuez à lire, vous me direz si vous n’avez jamais entendu parler de cette pièce, « les... Lire la suite ›

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Les jeux psychologiques: le leader passe son tour

Bien sûr, vous êtes un Leader sérieux, on ne joue pas et encore moins la comédie, pas de théâtre amateur pour vous, merci. Attendez un instant et continuez à lire, vous me direz si vous n’avez jamais entendu parler de cette pièce, « les... Lire la suite ›

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GET YOUR MOJO BACK AFTER MATERNITY LEAVE

Often ideas happen as a result of meeting someone, and this new coaching package is no exception. After the work I did with a new mum returning to work I reflected on when I went back to work after Mat leave and I also reached out to some of my... Lire la suite ›

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Les émotions au travail, amies ou ennemies?

La tradition est de garder nos émotions à la maison, rien à faire au travail. Les émotions au travail évoquent des images de crises de nerfs ou de bagarres. On conseille de garder son sang-froid lorsque nous sommes dans une situation... Lire la suite ›

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Emotions at work, friend or foe?

Traditionally we’ve been taught to keep the 2 separates. Emotions at work conjure up images of screaming banshees or fist fights. We’re told to “take the emotion out of it” when dealing with work situations however I believe something has... Lire la suite ›

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Accepting to change – The leader’s secret for a successful career

In an earlier article I talked about self-awareness and gave some suggestions to start this journey of self-discovery. A better knowledge of who you are will surely highlight aspects that do not help you being your best self professionally. You... Lire la suite ›

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How to develop self-awareness to drive your career

It’s very easy: sit cross-legged for 3 to 4 hours a day, empty your mind and it will all become clear. Don’t fancy that? Really? I’m surprised but ok, let’s look at some alternatives.   Firstly as my flippant intro demonstrates... Lire la suite ›

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Leadership? It’s so last year!

why bother with leadership? I read a couple of weeks ago in a French recruiters survey that the HR professionals’ view was that “leadership was very 2016”, you know a bit like Rose Quartz was the colour of 2016 according to Pantone – in case... Lire la suite ›

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Let’s talk about you!

Yep, it’s friday, why don’t you reach out with your questions about coaching and all things leadership and management. Wondering what your next move should be? Should I stay or Should I go? Keen to up your leadership game and …... Lire la suite ›

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