changethework

Change the work, Paris

Blog : Change the work dans Vie professionnelle

Change the work est le média du travail d'aujourd'hui et de demain. Télétravail, bien-être au travail, management, startups, générations Y, entreprise libérée,....De nombreux sujets à traiter et nous pensons que le meilleur moyen de les découvrir vient des bonnes pratiques des RH, managers et dirigeants sur le terrain...

La gamification en entreprise : gage de succès ?

Le jeu est souvent associé à l’enfance, à l’adolescence voire même à l’insouciance. Dans un environnement de travail, peut-il être pris au sérieux ? Est-il acceptable pour une entreprise d’encourager ses employés à jouer... Lire la suite ›

  • Rejoignez vous aussi la conversation sur Hellocoton !

Jeux de société en entreprise, à quoi ça sert ?

Lors d’un entretien, on a demandé à Alex Yeager, vice-président de l’acquisition et du développement de produits chez Mayfair Games, un éditeur américain de jeux de société depuis plus de 30 ans :“Qu’est-ce que vous... Lire la suite ›

  • Rejoignez vous aussi la conversation sur Hellocoton !

Employee Advocacy : communiquer à travers ses salariés ambassadeurs

Aujourd’hui, l’Employee Advocacy permet une nouvelle façon de promouvoir l’entreprise par l’intermédiaire de ses salariés. Avec la montée du digital et l’importance majeure qu’acquièrent les réseaux sociaux,... Lire la suite ›

  • Rejoignez vous aussi la conversation sur Hellocoton !

L’Open innovation, c’est quoi au juste ?

L’ère de la transformation digitale, des millenials et de l’instantanéité a induit de nombreux changements pour les entreprises déjà installées depuis des années. Des bouleversements qui leur ont demandé de repenser leur... Lire la suite ›

  • Rejoignez vous aussi la conversation sur Hellocoton !

Inbound recruiting : votre nouvel atout recrutement

On connaissait l’inbound marketing, ce concept selon lequel le client potentiel doit être attiré vers le produit de manière naturelle. Se basant sur un principe similaire, l’inbound recruiting permet d’innover dans le domaine du... Lire la suite ›

  • Rejoignez vous aussi la conversation sur Hellocoton !

Innovations RH : un ouvrage qui explore le futur de la RH, entre agilité et digital

Innovations RH – passer en mode digital & agile, un ouvrage écrit par Michel Barabel, Jérémy Lamri, Olivier Meier et Boris Sirbey, explore les mutations à venir du monde des Ressources Humaines. À l’ère de la transformation... Lire la suite ›

  • Rejoignez vous aussi la conversation sur Hellocoton !

Vers un processus de recrutement disruptif ?

Intelligence artificielle, Web, applications mobiles… en passant par les outils et les nouvelles technologies, les recruteurs ont désormais un nouveau défi de taille. La digitalisation bouscule les codes du recrutement classique : si au... Lire la suite ›

  • Rejoignez vous aussi la conversation sur Hellocoton !

À partir du 6 novembre, les françaises travaillent ” gratuitement “

Si vous croisez le hashtag #6novembre15h35, sachez qu’il s’agit de la date à laquelle les femmes devraient arrêter de travailler.La raison est simple : c’est à cette date que les femmes ne sont plus payées pour travailler, en... Lire la suite ›

  • Rejoignez vous aussi la conversation sur Hellocoton !

Congés parentaux : où en est le monde ?

Les congés parentaux sont des périodes durant lesquels les employés qui accueillent leurs nouveaux nourrissons cessent leur travail salarié pour pouvoir s’en occuper. Ces jours ou semaines d’inactivités sont payés et peuvent être... Lire la suite ›

  • Rejoignez vous aussi la conversation sur Hellocoton !

Quand la RH perd le lien humain avec ses collaborateurs

S’observe de plus en plus un hiatus entre l’influence grandissante des nouvelles bonnes pratiques dans la RH (relayées par de nombreux journaux, y compris le nôtre), et les préjugés sur le métier de DRH. Que disent-ils ? Que la RH, c’est... Lire la suite ›

  • Rejoignez vous aussi la conversation sur Hellocoton !

Avenir professionnel : ce que prévoit la loi

Après la loi Pacte, le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel porte sur la réforme de la formation professionnelle et quelques changements sont donc au programme.  Après plusieurs jours de débats et l’examen de... Lire la suite ›

  • Rejoignez vous aussi la conversation sur Hellocoton !

Reconnaissance au travail : un pilier de la motivation ?

Féliciter un collaborateur pour ses résultats. Si cet acte semble naturel pour certains managers, d’autres ont plus de mal. Bien loin d’être un geste anodin, valoriser les contributions de ses collaborateurs est un véritable facteur... Lire la suite ›

  • Rejoignez vous aussi la conversation sur Hellocoton !

Enjeux et outils du marketing RH, le livre qui repense votre pratique RH

L’ouvrage de Serge Panczuk et de Sébastien Point, intitulé Enjeux et outils du marketing RH, propose une plus large vision de notre façon de concevoir la gestion des Ressources Humaines. Et si le salarié était un client et que le service qui... Lire la suite ›

  • Rejoignez vous aussi la conversation sur Hellocoton !

Management responsabilisant : l’extase chez Décathlon ?

Le concept d’entreprise libérée, popularisé par le théoricien Isaac Getz, n’en finit plus de faire parler de lui. Sophie Floreani, la responsable de la gestion du changement, de la formation, de la communication et des ressources... Lire la suite ›

  • Rejoignez vous aussi la conversation sur Hellocoton !

Jeunes LGBT + : 1 personne sur 2 assume son coming out au travail

Il est encore difficile d’assumer sa sexualité sur son lieu de travail lorsque l’on fait partie de la communauté LGBT. Si 80% des LGBT se disent prêts à révéler leur orientation sexuelle au travail, seulement 1 personne sur 2... Lire la suite ›

  • Rejoignez vous aussi la conversation sur Hellocoton !

Transformation digitale chez Schmidt : qu’a-t-elle changé ?

C’est une entreprise française familiale qui a ouvert ses portes en 1934 et qui ne cesse de se développer. À l’heure à laquelle on vous raconte le succès de sa transformation digitale, le groupe Schmidt est considéré comme le... Lire la suite ›

  • Rejoignez vous aussi la conversation sur Hellocoton !

L’engagement de AT&T dans la formation et l’éducation

Pour créer une main-d’oeuvre diversifiée et qualifiée et surtout, pour pouvoir s’en alimenter lors des recrutements, le groupe AT&T investit dans des programmes d’éducation et de formation liés aux nouvelles technologies.... Lire la suite ›

  • Rejoignez vous aussi la conversation sur Hellocoton !

Digitalisation du recrutement : recruter efficacement grâce au digital

La vague digitale n’a rien épargné. Même dans le secteur RH, la digitalisation change la donne du recrutement. En effet, le recrutement digital modifie en grande partie l’expérience du candidat, mais également celle du recruteur qui... Lire la suite ›

  • Rejoignez vous aussi la conversation sur Hellocoton !

Interview : l’entreprise libérée par Isaac Getz

L’entreprise libérée se définit comme étant une organisation dans laquelle les salariés sont totalement libres et responsables des actions qu’ils jugent bon – eux et non leur patron – d’entreprendre. Afin d’approfondir ce... Lire la suite ›

  • Rejoignez vous aussi la conversation sur Hellocoton !

Sogilis, une entreprise libérée née

Manager différemment pour performer, fidéliser, dynamiser… L’idée de bouleverser le management classique n’est pas nouvelle, mais encore faut-il connaître les rouages d’un système de gouvernance différent. Et pourtant... Lire la suite ›

  • Rejoignez vous aussi la conversation sur Hellocoton !