changethework

Change the work, Paris

Blog : Change the work dans Vie professionnelle

Change the work est le média du travail d'aujourd'hui et de demain. Télétravail, bien-être au travail, management, startups, générations Y, entreprise libérée,....De nombreux sujets à traiter et nous pensons que le meilleur moyen de les découvrir vient des bonnes pratiques des RH, managers et dirigeants sur le terrain...

La charge de travail : entre plaisir et souffrance

Le travail comme plaisir ou comme souffrance ? Comme fardeau ou comme opportunité de laisser libre cours à sa créativité ? Deux théories qui conduisent à deux comportement différents face la charge de travail. Deux théories, appelées X et Y... Lire la suite ›

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Don de jours de congés à ses collègues : une initiative solidaire

Aujourd’hui, et ce depuis l’histoire du petit Mathys donnant ainsi la Loi Mathys du 9 mai 2014, il est possible de faire du don de jours de congés à l’un de ses collègues. Un don utile et souvent plus que nécessaire lorsqu’un proche est... Lire la suite ›

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Chief Freelance Officer : DRH de demain ?

Le Chief Freelance Officer (CFO, à ne pas confondre avec le Chief Financial Officer) est-il en train de révolutionner la manière dont les grands groupes organisent le travail ? En France, s’inspirant de l’exemple américain, nous... Lire la suite ›

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Vacances illimitées : et si on s’y mettait?

Les vacances payées, on en a déjà parlé ! Mais les vacances illimitées, en avez-vous déjà entendu parler ? Ce n’est pas une rumeur, les petites et grandes entreprises, start-ups et multinationales proposent désormais à leurs... Lire la suite ›

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Marketing RH : 5 initiatives d’entreprises qui s’y mettent

On distingue souvent les fonctions marketing et ressources humaines au sein des organisations. Mais à l’heure du management agile et de l’importance accrue accordée au bien-être au travail, qu’en serait-il si les responsables RH... Lire la suite ›

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KPI RH : quelles mesures sont adoptées en entreprise ?

Les KPI RH correspondent aux indicateurs clefs de performance (Key Performance Indicators) dans la gestion des ressources humaines. Nous avons vu avec l’émergence des OKR, notamment, que les entreprises ont de plus en plus besoin de mesurer... Lire la suite ›

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Intégration et onboarding : uniquement l’affaire des start-ups ?

Intégration et onboarding : pourquoi n’est-ce pas qu’un sujet start-up ? C’est la question qui a animé, le vendredi 8 juin 2016 à 14h, le sujet du séminaire en ligne (webinar) entre Alexandre Grenier, co-fondateur de Workelo,... Lire la suite ›

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Big data et recrutement : 5 innovations

Les conférences ou salons spécialisés sur le thème du recrutement ne manquent pas (prenez l’exemple de la RMS Conf’). Les méthodes de recrutement évoluent cependant et l’émergence du people analytics est en train de... Lire la suite ›

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Mobilité interne et big data : 5 initiatives

Big data et mobilité interne ? On connaissait le chatbot RH pour aider à recruter, maintenant on utilise les données pour pourvoir des postes en interne. L’un des objectifs de cette innovation est de fidéliser les meilleurs éléments des... Lire la suite ›

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Harley Davidson : histoire d’une restructuration réussie

Harley Davidson : une marque légendaire ! Le géant de la moto Harley Davidson a connu son heure de gloire au début du XXème siècle, avant de se faire dépasser par ses concurrents japonais pendant l’après-guerre et de renaître de ses... Lire la suite ›

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Coaching vocal : une nouvelle façon de trouver sa voie

Quel est l’intérêt du coaching vocal et quel est son lien avec la RH ? Alors que les mots, les arguments et le discours vont affecter l’aspect intellectuel de vos relations avec autrui, la voix, le langage corporel et le débit vont, quant à... Lire la suite ›

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Les Bleus nous inspirent : avant tout, par leur travail collectif

Le soir du 15 juillet, on l’aura soit entendu, soit crié : la France a remporté la coupe du monde de football cette année ! De ce tournoi, elle sort championne, pour la deuxième fois depuis 1998. 23 joueurs – dont 11 figuraient en... Lire la suite ›

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Les moteurs d’engagement en entreprise d’Alexia de Bernardy

Que sont des moteurs d’engagement en entreprise ? S’engager, c’est d’abord accepter de s’investir, et donc de participer activement à la vie du groupe, et non pas seulement au bon déroulé des process. L’ouvrage... Lire la suite ›

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Thierry Chavel et le coaching : les enjeux humains au cœur de l’entreprise

La technologie, c’est bien. Mais elle ne répond pas à tous les problèmes, ou à tous les enjeux d’une entreprise. C’est là que le coaching intervient, afin d’agir sur l’humain quand la technologie vise seulement (et c’est déjà pas... Lire la suite ›

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L’intelligence multiple au service de la RH ?

Nous avons eu le plaisir de lire Vous êtes 10 fois plus intelligent que vous ne l’imaginez ! de Christophe Bourgois-Costantini. Ce dernier a eu un parcours plutôt particulier : ingénieur, chef d’entreprise, saxophoniste et romancier et... Lire la suite ›

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Le Papillon Bleu, ou la transformation en entreprise de nos jours

Comment procéder à la transformation des entreprises ? Qu’est-ce que le leadership ? C’est en voulant répondre à ces questions que Change The Work est allé à la rencontre de Joël ARMARY, Philippe BUISSON et Frédéric VERRIMST lors d’un... Lire la suite ›

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Communication interne d’UZ Brussels, un succès RH

Le 19 avril s’est déroulée une élection organisée par “Publicarto” et “De Facto” et les magazines “Trends-Tendances”, “Trends” à l’Event Lounge de Bruxelles. Cette soirée de gala a été vouée à discerner le titre de... Lire la suite ›

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French Touch de l’éducation: apprendre, ça s’apprend !

Learn Assembly, équipe d’experts en conseil formation, a convié les intéressés des sujets de l’employabilité et des nouvelles méthodes du learning, à la French Touch de l’Education, le 4 et 5 juillet derniers. A la suite des... Lire la suite ›

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Soft skills et futur du recrutement

Weave Executive Search, cabinet de chasse qui se concentre sur le recrutement, a organisé un afterwork le 5 juillet 2018 dont le sujet était future of recruiting : soft skills x transformation digitale. Un sujet aussi captivant que ses... Lire la suite ›

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L’échappée volée 2018 : des startup RH qui façonnent le monde de demain

Après Vivatechnology, a eu récemment lieu, du 4 au 5 juillet 2018, la nouvelle édition de « l’échappée volée », événement qui vise à présenter les innovations sociales et technologiques qui répondent aux défis de demain. Vaste... Lire la suite ›

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