changethework

Change the work, Paris

Blog : Change the work dans Vie professionnelle

Change the work est le média du travail d'aujourd'hui et de demain. Télétravail, bien-être au travail, management, startups, générations Y, entreprise libérée,....De nombreux sujets à traiter et nous pensons que le meilleur moyen de les découvrir vient des bonnes pratiques des RH, managers et dirigeants sur le terrain...

Jeunes LGBT + : 1 personne sur 2 assume son coming out au travail

Il est encore difficile d’assumer sa sexualité sur son lieu de travail lorsque l’on fait partie de la communauté LGBT. Si 80% des LGBT se disent prêts à révéler leur orientation sexuelle au travail, seulement 1 personne sur 2... Lire la suite ›

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Transformation digitale chez Schmidt : qu’a-t-elle changé ?

C’est une entreprise française familiale qui a ouvert ses portes en 1934 et qui ne cesse de se développer. À l’heure à laquelle on vous raconte le succès de sa transformation digitale, le groupe Schmidt est considéré comme le... Lire la suite ›

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L’engagement de AT&T dans la formation et l’éducation

Pour créer une main-d’oeuvre diversifiée et qualifiée et surtout, pour pouvoir s’en alimenter lors des recrutements, le groupe AT&T investit dans des programmes d’éducation et de formation liés aux nouvelles technologies.... Lire la suite ›

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Digitalisation du recrutement : recruter efficacement grâce au digital

La vague digitale n’a rien épargné. Même dans le secteur RH, la digitalisation change la donne du recrutement. En effet, le recrutement digital modifie en grande partie l’expérience du candidat, mais également celle du recruteur qui... Lire la suite ›

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Interview : l’entreprise libérée par Isaac Getz

L’entreprise libérée se définit comme étant une organisation dans laquelle les salariés sont totalement libres et responsables des actions qu’ils jugent bon – eux et non leur patron – d’entreprendre. Afin d’approfondir ce... Lire la suite ›

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Sogilis, une entreprise libérée née

Manager différemment pour performer, fidéliser, dynamiser… L’idée de bouleverser le management classique n’est pas nouvelle, mais encore faut-il connaître les rouages d’un système de gouvernance différent. Et pourtant... Lire la suite ›

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Les entreprises libérées : une BD qui retrace l’épopée de la libération en entreprise

La notion d‘entreprise libérée n’est pas nouvelle. Petite nouveauté créée par Philippe Bercovici et Benoist Simmat, une bande dessinée intitulée Les entreprises libérées : la première BD reportage sur le... Lire la suite ›

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Viva Tech 2019 : le programme de la 4ème édition

C’est le rendez-vous annuel des innovations technologiques et des startups à ne pas manquer ! Vivatech revient du 16 au 18 mai 2019 au Pavillon de Versailles pour une 4ème édition marquée sous le signe de l’ambition. Programme, infos... Lire la suite ›

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Speed recruiting : concept innovant et bonnes pratiques

Inspiré du concept du speed dating, le speed recruiting est un concept basé sur le recrutement en un temps record. Le principe pour le recruteur ? Aller à l’essentiel  en 15 minutes pour rencontrer le plus de candidats possible. Les... Lire la suite ›

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Self-Management : mythe ou réalité ?

L’idée que le modèle d’organisation hiérarchique doit disparaître n’est pas neuve. Considéré comme obsolète pour beaucoup, ce modèle est un frein pour les entreprises et leurs collaborateurs. Ainsi, selon Gallup, rien qu’aux... Lire la suite ›

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Reinventing organizations : un livre qui anticipe le futur des organisations

Publié en 2014, le livre culte Reinventing Organizations, de Frédéric Laloux fait peau neuve dans une version allégée et illustrée, pratique pour une meilleure compréhension de l’ouvrage. L’auteur anticipe sur le futur des... Lire la suite ›

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Holacratie chez Zappos : une fausse idée médiatisée

Zappos est une plateforme américaine de e-commerce basée à Las Vegas. Elle est l’une des plus grandes entreprises qui adopte l’holacratie : un mode organisationnel qui déconstruit la pyramide hiérarchique pour laisser plus... Lire la suite ›

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Intelligence artificielle : quel impact sur l’emploi ?

Si l’Intelligence Artificielle permet aujourd’hui de travailler mieux et plus efficacement, elle peut aussi s’avérer néfaste pour certains emplois. D’ici 2055, le monde du travail tel que nous le connaissons sera chamboulé... Lire la suite ›

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La fusion des mondes de l’IA et du big data avec celui de la RH

IA et RH : si l’un appartient au domaine purement scientifique et technologique, l’autre est du ressort des organisations des personnes. L’un s’occupe de la machine, et l’autre de l’humain. L’IA a en effet fait l’objet... Lire la suite ›

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Télétravail et inégalités en France : que dévoile l’étude Citrix/OnePoll ?

Les Français ne sont pas tous égaux lorsqu’il s’agit de parler des nouvelles formes de travail. Un sondage réalisé par l’entreprise américaine spécialisée dans l’informatique Citrix en collaboration avec... Lire la suite ›

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La 5ème édition de « Innovations RH » du JDN : entre RH et Data

La 5ème édition des « Innovations RH », organisée par le Journal du Net, ouvre ses portes le 4 octobre prochain au Pavillon Royal dans le 16e arrondissement de Paris. Cet événement, riche en innovation, se concentrera sur toutes les... Lire la suite ›

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Qualité de Vie au Travail : comment l’améliorer ?

La Qualité de Vie au Travail est une notion toujours plus présente au sein des organisations qui se veulent plus attentives à l’environnement de leurs collaborateurs.  Les enjeux ? Le développement de l’attractivité de... Lire la suite ›

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Bien-être et management par la confiance chez Armor

Ces dernières années, le nombre grandissant d’études chiffrées a mis en lumière la relation entre bonheur au travail et taux de performance et de productivité pour les entreprises. Aujourd’hui, l’exemple de l’amélioration des... Lire la suite ›

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Bonheur au travail : le succès du secteur public belge

En 2005, le Ministère de la Sécurité Sociale Belge se retrouve face à un véritable dilemme : il devient de plus en plus difficile de recruter et l’organisation souffre d’une image trop “vieillotte”. C’était sans... Lire la suite ›

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Freins au télétravail : quelles actions pour y remédier ?

En vogue déjà depuis quelques années, le télétravail tend à se répandre au sein de nombreuses organisations. Ceci s’explique notamment par l’arrivée des nouvelles générations en quête d’une plus grande flexibilité dans... Lire la suite ›

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