changethework

Change the work, Paris

Blog : Change the work dans Vie professionnelle

Change the work est le média du travail d'aujourd'hui et de demain. Télétravail, bien-être au travail, management, startups, générations Y, entreprise libérée,....De nombreux sujets à traiter et nous pensons que le meilleur moyen de les découvrir vient des bonnes pratiques des RH, managers et dirigeants sur le terrain...

Le conflit humain : de nouvelles réponses au service de la RH

Il est 9h, et c’est l’heure de la présentation hebdomadaire des projets par les consultants. Monsieur X passe le premier. Après avoir inséré sa clef USB dans l’ordinateur, le PowerPoint se met en route, les diapositives défilent, et ses... Lire la suite ›

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L’ouverture du conseil d’administration aux DRH : un enjeu clef de demain

De nombreuses entreprises américaines laissent une place de plus en plus importante aux fonctions des Ressources Humaines au sein de leur conseil d’administration. Côté français, cette tendance a un peu plus de mal à se développer, où les... Lire la suite ›

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Dashboard et analytics : quand les outils digitaux repensent les RH

Bon nombre d’entreprises et de startup changent leur fusil d’épaule et optent pour une gestion du personnel beaucoup plus digitale et innovante. Prendre la vague du digital constitue un véritable enjeu pour les Directions des ressources... Lire la suite ›

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Est-il possible de façonner le bien-être au travail ?

Le bonheur semble être la marque de fabrique de ce début de 21e siècle : la quête du bien-être est devenue un dénominateur commun dans un monde caractérisé par un floutage croissant entre travail et loisir, jours travaillés et jours... Lire la suite ›

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L’autonomie des collaborateurs : un levier de progrès ?

Pour comprendre l’autonomie, revenons à son étymologie. Le mot vient du grec ” auton ” signifiant ” soi-même ” et ” nomos ” voulant dire ” règles, organisations “. D’ailleurs, la... Lire la suite ›

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Agilité et leadership, maîtres-mots chez Spotify

Lancée en 2008, Spotify fait ses débuts aux Etats-Unis, tout d’abord en tant qu’application Facebook, en intégrant par la suite des fonctionnalités sociales telles que le partage des playlists et la messagerie afin d’établir... Lire la suite ›

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Risques psychosociaux au travail : ce que nous enseigne Yves Clot

” C’est à partir du moment où on ne peut plus jamais prendre son travail à cœur, que les risques sur la santé psychique et mentale augmentent “ prononce Yves Clot, psychologue du travail, le 12 septembre 2013, dans une... Lire la suite ›

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3 entreprises qui optent pour le bureau comme à la maison

Second lieux de vie, vous passez une grande partie de votre vie au bureau. Les derniers chamboulements des espaces de travail, ont totalement déconstruit l’image que l’on se faisait des bureaux idéaux. De nouvelles problématiques... Lire la suite ›

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Design Biophilique : faites rentrer la nature au bureau !

Longtemps considéré comme peu important, l’environnement de travail a souvent été négligé en entreprise. Et pourtant, il semblerait qu’un lieu de travail doté d’éléments naturels, comme des plantes ou de la lumière... Lire la suite ›

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Design sensoriel : priorité aux 5 sens chez LinkedIn

Le “cold touch’ des poignées Rolls Royce, l’odeur de café qui vous enivre chez Starbucks, la musique zen chez Nature & Découvertes… En se focalisant sur les cinq sens du client, les marques arrivent à séduire le... Lire la suite ›

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Innovation RH : Student Lab, retour sur l’édition 2018

La deuxième édition du Student Lab s’est clôturée le 15 novembre dernier par une soirée de Demo Day présidée par un jury d’exception. L’occasion pour les étudiants du Master 2 du CIFFOP de restituer leur projet après deux... Lire la suite ›

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La gamification en entreprise : gage de succès ?

Le jeu est souvent associé à l’enfance, à l’adolescence voire même à l’insouciance. Dans un environnement de travail, peut-il être pris au sérieux ? Est-il acceptable pour une entreprise d’encourager ses employés à jouer... Lire la suite ›

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Jeux de société en entreprise, à quoi ça sert ?

Lors d’un entretien, on a demandé à Alex Yeager, vice-président de l’acquisition et du développement de produits chez Mayfair Games, un éditeur américain de jeux de société depuis plus de 30 ans :“Qu’est-ce que vous... Lire la suite ›

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Employee Advocacy : communiquer à travers ses salariés ambassadeurs

Aujourd’hui, l’Employee Advocacy permet une nouvelle façon de promouvoir l’entreprise par l’intermédiaire de ses salariés. Avec la montée du digital et l’importance majeure qu’acquièrent les réseaux sociaux,... Lire la suite ›

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L’Open innovation, c’est quoi au juste ?

L’ère de la transformation digitale, des millenials et de l’instantanéité a induit de nombreux changements pour les entreprises déjà installées depuis des années. Des bouleversements qui leur ont demandé de repenser leur... Lire la suite ›

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Inbound recruiting : votre nouvel atout recrutement

On connaissait l’inbound marketing, ce concept selon lequel le client potentiel doit être attiré vers le produit de manière naturelle. Se basant sur un principe similaire, l’inbound recruiting permet d’innover dans le domaine du... Lire la suite ›

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Innovations RH : un ouvrage qui explore le futur de la RH, entre agilité et digital

Innovations RH – passer en mode digital & agile, un ouvrage écrit par Michel Barabel, Jérémy Lamri, Olivier Meier et Boris Sirbey, explore les mutations à venir du monde des Ressources Humaines. À l’ère de la transformation... Lire la suite ›

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Vers un processus de recrutement disruptif ?

Intelligence artificielle, Web, applications mobiles… en passant par les outils et les nouvelles technologies, les recruteurs ont désormais un nouveau défi de taille. La digitalisation bouscule les codes du recrutement classique : si au... Lire la suite ›

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À partir du 6 novembre, les françaises travaillent ” gratuitement “

Si vous croisez le hashtag #6novembre15h35, sachez qu’il s’agit de la date à laquelle les femmes devraient arrêter de travailler.La raison est simple : c’est à cette date que les femmes ne sont plus payées pour travailler, en... Lire la suite ›

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Congés parentaux : où en est le monde ?

Les congés parentaux sont des périodes durant lesquels les employés qui accueillent leurs nouveaux nourrissons cessent leur travail salarié pour pouvoir s’en occuper. Ces jours ou semaines d’inactivités sont payés et peuvent être... Lire la suite ›

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