changethework

Change the work, Paris

Blog : Change the work dans Vie professionnelle

Change the work est le média du travail d'aujourd'hui et de demain. Télétravail, bien-être au travail, management, startups, générations Y, entreprise libérée,....De nombreux sujets à traiter et nous pensons que le meilleur moyen de les découvrir vient des bonnes pratiques des RH, managers et dirigeants sur le terrain...

Réforme du droit du travail : ce qui devrait se passer demain…

Officiellement présentée par Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Édouard Philippe, premier ministre, la réforme du droit du travail sera adoptée en conseil des ministres le 22 septembre prochain et entrera en vigueur dès la fin du mois.... Lire la suite ›

  • Chilperic

    Chilperic Bonjour
    Nous sommes une organisation chrétienne qui est autorisée à accorder son approbation pour fournir une aide financière à toute personne dans le monde ayant de difficulté financière dans tout ce qu'elle entreprend.
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    Contactez-nous au : Dorrmarten@gmail.com il y a 2 jours

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Email : 3 nouvelles manières de communiquer en entreprise

L’email, ce quadragénaire qui vieillit mal. Qu’ils soient au bureau, en vacances ou à peine réveillés, les Français envoient 1,4 milliards d’emails tous les jours et possèdent deux adresses e-mail en moyenne. Inventé en 1971... Lire la suite ›

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Le futur du travail est là et ne fait pas si peur

Le futur du travail est un sujet particulièrement d’actualité, sur lequel la presse, les entreprises, universités et même les personnalités politiques se penchent en ce moment. Parce-que ce sujet nous concerne tous et que certaines de nos... Lire la suite ›

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Entreprise plateforme, et si c’était l’avenir ?

Selon une étude du cabinet IDC, “80% des entreprises ayant un pied dans le monde digital auront créé ou travaillé autour d’une plateforme d’ici 2018”. L’heure est arrivée pour les entreprises de repenser leur organisation. En effet,... Lire la suite ›

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Digitalisation & Robotisation : quelles perspectives ?

La digitalisation et la robotisation, des thématiques dont on ne cesse de parler ces derniers temps : D’après une étude du cabinet Wagepoint, “60% des métiers qui seront exercés en 2030 n’existent pas encore”.Selon... Lire la suite ›

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SCOP : ce nouveau modèle qui fonctionne

SCOP, SCIC, CAE : et oui, des nouvelles formes d’entreprise ont fait leur apparition dans notre vocabulaire. Zoom sur les SCOP !Une SCOP, qu’est-ce-que c’est ? Les SCOP, Sociétés coopératives et participatives, désignent d’un... Lire la suite ›

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Uberisation : de quoi on parle ?

Le terme « uberisation », néologisme évident de l’entreprise américaine Uber, a été utilisé pour la première fois en France par Maurice Lévy, PDG de Publicis, lors d’un entretien avec le Financial Times en décembre 2014.... Lire la suite ›

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Economie sociale et solidaire : le grand boom

On connaissait l’économie de marché, l’économie souterraine, l’économie publique, découvrons désormais l’économie sociale et solidaire. Qu’est-ce que l’économie sociale et solidaire ? L’économie sociale et solidaire se... Lire la suite ›

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Marque employeur : 5 initiatives amusantes

Bien que le concept de marque employeur ne soit pas une nouveauté et qu’il existe depuis les années 1990, il fait, en ce moment, beaucoup parler de lui. Change the Work a décidé de partir à la découverte de ce concept et vous propose de... Lire la suite ›

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Networker différemment : 3 moyens innovants

Encourager les rencontres entre collaborateurs et permettre à ses salariés de rencontrer de nouvelles personnes favorisent le partage de connaissances et l’intelligence collective, est toujours un enjeu pour les entreprises. Nous avons... Lire la suite ›

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Génération Slashers

Ils sont VTC/photographe, traiteur/menuisier ou encore dj/prof particulier/danseur et représentent plus de 16% de la population active française. Ce sont les slashers, un nom issu du signe “ / ” en anglais. Ces actifs cumulent plusieurs... Lire la suite ›

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Femmes dirigeantes : pourquoi il y en a si peu ?

Les femmes représentent 31,7% de l’ensemble des cadres, mais elles n’occupent que 11,6% des sièges des comex ou codir en France en 2017, il reste donc encore un long travail avant d’atteindre l’égalité homme-femme en... Lire la suite ›

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Culture Netflix : liberté et responsabilisation

Patty McCord est la créatrice du “ document le plus important de la Silicon Valley  » selon Sheryl Sandberg, directrice des opérations de Facebook. Patty a en effet rédigé les 125 slides décrivant la culture Netflix dans le document Netflix... Lire la suite ›

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Colloque innovation en GRH : retour sur événement

Le 11 juillet dernier, s’est tenu à Paris un colloque dans le cadre de l’Université d’été de RIST. RIST est un cabinet de conseil et formation dont la vocation est d’appuyer les organisations en matière de management, de... Lire la suite ›

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La blockchain et les Ressources humaines

La fonction ressources humaines évolue au rythme de la société actuelle, et les nouvelles technologies jouent aujourd’hui un rôle à part entière dans celle-ci. Récemment, une nouvelle expression a fait son apparition dans cette... Lire la suite ›

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Future of work, à quoi s’attendre ?

L’expression « futur du travail » (« future of work » en anglais) est devenue ces dernières années très à la mode. Pourtant, il est bien difficile d’en saisir les enjeux. Il y a désormais des dizaines d’ouvrages, d’articles et de... Lire la suite ›

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Les secrets de la motivation par Dan Pink

La motivation est l’ensemble des facteurs déterminant l’action et le comportement d’un individu pour atteindre un objectif ou réaliser une activité. C’est la combinaison de l’ensemble des raisons qui l’incitent... Lire la suite ›

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Motiver les talents par l’innovation sociale

Nous savons tous que des talents motivés et responsabilisés sont des talents plus performants, capables d’apporter une véritable valeur ajoutée à l’entreprise. Il existe d’ailleurs plusieurs manières d’inspirer ses... Lire la suite ›

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Développement durable : 5 cas d’entreprises

Depuis le 2 août, nous vivons à crédit.  L’humanité a en effet consommé en sept mois toutes les ressources que la Terre peut produire en une année. Pour freiner cette surexploitation des ressources, des entreprises s’engagent dans... Lire la suite ›

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Reverse mentoring : comment ça marche ?

Le reverse mentoring, c’est lorsque des jeunes salariés de la génération Y forment les dirigeants au digital et à ses nouvelles pratiques. Et en ce moment, cette pratique a un succès fou dans les grands groupes ! Les entreprises sont de... Lire la suite ›

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