Big data et mobilité interne ? On connaissait le chatbot RH pour aider à recruter, maintenant on utilise les données pour pourvoir des postes en interne. L’un des objectifs de cette innovation est de fidéliser les meilleurs éléments des entreprises, à l’heure où la guerre des talents fait rage. Découvrons ainsi 5 initiatives qui mettent les data au service de la mobilité en interne !Big data et mobilité interne avec Clustree Nous avions déjà mentionné Clustree dans...

Cet article provient du blog Change the work. Change the work habite à Paris et est également auteur de Big data et recrutement : 5 innovations et Harley Davidson : histoire d’une restructuration réussie.
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