Organisation transversale – définition simple Une organisation transversale s’appuie sur des structures qui ne respectent pas les codes traditionnels. En effet, il s’agit d’une organisation où la gestion horizontale est privilégiée, au détriment des structures hiérarchiques verticales plus traditionnelles.Organisation transversale – définition D’où vient cet essor de l’organisation transversale ? Une organisation transversale, c’est...

Cet article provient du blog Change the work. Change the work habite à Paris et est également auteur de Fablabs : définition d’un nouveau modèle et Les ressources humaines définition.
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