Le reverse mentoring, c’est lorsque des jeunes salariés de la génération Y forment les dirigeants au digital et à ses nouvelles pratiques. Et en ce moment, cette pratique a un succès fou dans les grands groupes ! Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se digitaliser, mais cette transformation n’est pas toujours facile, surtout lorsque les dirigeants et cadres ne sont pas à l’aise avec les nouvelles technologies. La génération Y, elle, est née avec et... Lire la suite sur le blog ›
Cet article provient du blog Change the work. Change the work habite à Paris et est également auteur de Développement durable : 5 cas d’entreprises et Égalité salariale : c’est (presque) fait chez Randstad !.