Au cours de ces dernières années, la QVT, qualité de vie au travail, est devenu le centre des préoccupations de plusieurs entreprises, qu’elles soient PME ou grandes entreprises. Ainsi, dans cet objectif d’amélioration de la QVT au sein d’une entreprise, la fonction RH se doit souvent de faire un choix. Un choix de direction et d’axes de sa politique sociale. Hors, pour qu’une politique d’entreprise soit cohérente avec les problématiques rencontrées... Lire la suite sur le blog ›
Cet article provient du blog Change the work. Change the work habite à Paris et est également auteur de Espaces de travail : un vrai chamboulement et # rmsconf 2017 : Acquisition, Intégration et Évolution des talents.