Les congés parentaux sont des périodes durant lesquels les employés qui accueillent leurs nouveaux nourrissons cessent leur travail salarié pour pouvoir s’en occuper. Ces jours ou semaines d’inactivités sont payés et peuvent être revendiqués, pour les pères, à tout moment durant les trois premières années de l’enfant. Ceci dit, les législations et les avantages qui en découlent ne sont pas les mêmes partout dans le monde. Quelles sont donc les évolutions et conditions...

Cet article provient du blog Change the work. Change the work habite à Paris et est également auteur de À partir du 6 novembre, les françaises travaillent ” gratuitement “ et Quand la RH perd le lien humain avec ses collaborateurs.
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