Bon nombre d’entreprises et de startup changent leur fusil d’épaule et optent pour une gestion du personnel beaucoup plus digitale et innovante. Prendre la vague du digital constitue un véritable enjeu pour les Directions des ressources humaines, mais également une opportunité considérable pour insuffler sa vision future de l’entreprise. Pour s’adapter, certains nouveaux outils digitaux ont d’ailleurs le vent en poupe. C’est le cas des dashboard, littéralement en...

Cet article provient du blog Change the work. Change the work habite à Paris et est également auteur de L’ouverture du conseil d’administration aux DRH : un enjeu clef de demain et Est-il possible de façonner le bien-être au travail ?.
Lire la suite sur le blog ›