La vague digitale n’a rien épargné. Même dans le secteur RH, la digitalisation change la donne du recrutement. En effet, le recrutement digital modifie en grande partie l’expérience du candidat, mais également celle du recruteur qui voit jaillir de nouveaux outils numériques. Efficacité, rapidité, il semblerait que cette nouvelle pratique optimise considérablement les processus de recrutement. Il devient donc urgent d’adapter les méthodes de travail au monde...

Cet article provient du blog Change the work. Change the work habite à Paris et est également auteur de L’engagement de AT&T dans la formation et l’éducation et Interview : l’entreprise libérée par Isaac Getz.
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