Zappos est une plateforme américaine de e-commerce basée à Las Vegas. Elle est l’une des plus grandes entreprises qui adopte l’holacratie : un mode organisationnel qui déconstruit la pyramide hiérarchique pour laisser plus d’autonomie aux salariés. C’est en avril 2015 que le dirigeant de cette société, Tony Hsieh, décide de congédier tous les managers de leurs postes afin de réorganiser la dynamique structurelle de l’entreprise. Mais suite à un certain...

Cet article provient du blog Change the work. Change the work habite à Paris et est également auteur de Reinventing organizations : un livre qui anticipe le futur des organisations et Intelligence artificielle : quel impact sur l’emploi ?.
Lire la suite sur le blog ›