Pour créer une main-d’oeuvre diversifiée et qualifiée et surtout, pour pouvoir s’en alimenter lors des recrutements, le groupe AT&T investit dans des programmes d’éducation et de formation liés aux nouvelles technologies. Pour en savoir plus sur cette initiative, nous avons été à la rencontre de l’entreprise, leader mondial des telecom, qui fait face à de nombreux défis à l’ère du digital pour familiariser les futurs talents aux outils et au...

Cet article provient du blog Change the work. Change the work habite à Paris et est également auteur de Transformation digitale chez Schmidt : qu’a-t-elle changé ? et Digitalisation du recrutement : recruter efficacement grâce au digital.
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