Le travail comme plaisir ou comme souffrance ? Comme fardeau ou comme opportunité de laisser libre cours à sa créativité ? Deux théories qui conduisent à deux comportement différents face la charge de travail. Deux théories, appelées X et Y par le professeur de management Douglas McGregor (X étant celle où le travailleur déteste le travail, et Y celle où au contraire il l’adore). La RH connaît aujourd’hui de nouvelles tendances prompts à développer le bonheur au travail....

Cet article provient du blog Change the work. Change the work habite à Paris et est également auteur de Recruter sans se tromper : 4 nouveaux modes de recrutement et Don de jours de congés à ses collègues : une initiative solidaire.
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