Le concept d’entreprise libérée, popularisé par le théoricien Isaac Getz, n’en finit plus de faire parler de lui. Sophie Floreani, la responsable de la gestion du changement, de la formation, de la communication et des ressources humaines chez BNP Paribas, revient sur la notion d’auto-organisation :  “Ça permet de sortir des modèles traditionnels en vigueur depuis un siècle, basés sur la pensée rationnelle, des process rigides et une hiérarchie pyramidale...

Cet article provient du blog Change the work. Change the work habite à Paris et est également auteur de Enjeux et outils du marketing RH, le livre qui repense votre pratique RH et Jeunes LGBT + : 1 personne sur 2 assume son coming out au travail.
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