changethework

Change the work, Paris

Blog : Change the work dans Vie professionnelle

Change the work est le média du travail d'aujourd'hui et de demain. Télétravail, bien-être au travail, management, startups, générations Y, entreprise libérée,....De nombreux sujets à traiter et nous pensons que le meilleur moyen de les découvrir vient des bonnes pratiques des RH, managers et dirigeants sur le terrain...

Learning Community Manager

Tous les ans des nouveaux métiers voient le jour, et si l’on doit croire la statistique de Pôle Emploi qui veut que 85% des métiers de 2030 n’existent pas encore, cela n’est pas prêt de s’arrêter. La filière RH ne fait pas exception... Lire la suite ›

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Big Data RH, quelles perspectives ?

De l’existence de données dans les services RH Ce n’est plus une surprise, les données et leur utilisation transforment radicalement les métiers et la fonction ressources humaines n’est pas épargnée1. L’adaptation à ces transformations... Lire la suite ›

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Transparence des salaires

« Combien gagnez-vous ? » est une question quelque peu taboue en France. Plus généralement, l’argent et le niveau de vie sont des sujets que les Français abordent peu. La cause pourrait être d’éviter une situation inconfortable : se... Lire la suite ›

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Entretien de fit : un entretien de recrutement pas comme les autres

Dans les processus traditionnels de recrutement, les entretiens techniques et RH se suivent et se ressemblent depuis des dizaines d’années. Mais une nouvelle forme d’entretien monte en puissance ces dernières années : un entretien destiné à... Lire la suite ›

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Employabilité : quel rôle pour l’entreprise ?

Faire du manager un producteur de compétences plutôt qu’un consommateur de talents Tout le monde parle du « Future of Work » et s’accorde à dire qu’il sera complètement désiloté, que les formes d’activités et de statuts... Lire la suite ›

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11 campagnes de sourcing innovantes

De nos jours, il devient de plus en plus difficile de trouver des candidats de qualité pour un poste. Avec l’avènement du marketing RH, les actions de marque employeur fleurissent de tous les côtés. La concurrence n’a jamais été... Lire la suite ›

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Comment Aramisauto mesure la satisfaction des collaborateurs

A l’heure où les travailleurs changent d’entreprises comme de chemises, il devient de plus en plus important pour les RH de travailler sur la rétention de leurs talents. Conserver ses collaborateurs engagés est un réel challenge et... Lire la suite ›

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La place des multipotentialistes

“Que veux-tu faire plus tard ?”. Cette questions a bercé l’enfance de l’ensemble d’entre nous. Ces questions ont toujours amusé les grands mais n’ont pas toujours été bien reçue par ceux qui n’avaient pas de réponse à la... Lire la suite ›

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Entretien annuel

L’entretien annuel est un outil indispensable de management pour l’entreprise. C’est une occasion pour le supérieur hiérarchique d’échanger avec son N-1, d’évaluer les résultats de son activité, son rendement et sa performance de... Lire la suite ›

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Sourcing en recrutement : quelques techniques originales

Le recrutement est en train de se transformer, vous le savez. Aujourd’hui, il ne suffit plus de poster une offre sur vote site web ou sur un jobboard quelconque, il faut aller chercher les meilleurs là où ils sont. Et là où ils sont, ce peut... Lire la suite ›

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Bonheur au travail : facteur clé de succès de l’entreprise ?

L’évolution du phénomène du bonheur au travail a vécu un puissant crescendo au cours des dernières années jusqu’à arriver, dans certaines sociétés, à la création de postes de « Happiness Managers » ou même de « Chief Happiness... Lire la suite ›

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Culture d’entreprise positive : une clé de réussite ?

Pour sa cinquième année consécutive, “Hello Tomorrow” organise un sommet mondial rassemblant plus de 3000 participants dont 500 des meilleurs start-up deep Tech du monde entier. L’objectif de cet événement – ouvert au public et qui... Lire la suite ›

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Bonheur au travail : qu’en pensent les startups ?

Depuis 2013, l’Organisation des Nations Unies célèbre le 20 mars, la Journée internationale du bonheur. C’est une initiative prise par le Bhoutan, un pays qui reconnaît la suprématie du bonheur national sur le revenu national. Cette... Lire la suite ›

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Gig Economy : quand la montée du travail temporaire chamboule les RH

En vogue aux Etats-Unis, une nouvelle façon d’employer des ressources est en train de s’implanter en Europe : la Gig Economy. Selon les chiffres, elle englobe jusqu’à 15% de la population active. Cette difficulté à considérer... Lire la suite ›

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Crédit Agricole : engager dès le recrutement

Le Crédit Agricole, le réseau français de banques coopératives et mutualistes, composé de 39 caisses régionales, nous partage ses stratégies d’embauche et les quatre belles promesses d’avenir qui retiennent ses talents. Un... Lire la suite ›

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SGP cumule les victoires depuis sa transition managériale !

Champion de la croissance, IRH, Victoires des Leaders du capital Humain, 3S Awards, et bien d’autres distinctions ont été attribuées ces dernières années au groupe SGP, expert en sécurité humaine : un regard de plus près sur les pratiques... Lire la suite ›

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Féminisation des entreprises : étude 2019 de l’observatoire Skema

L’édition 2019 de l’Etude de l’Observatoire Skema de la féminisation des entreprises dirigée par le Professeur Michel Ferrary est sortie. Elle dresse un état des lieux de la féminisation des grandes entreprises en se basant... Lire la suite ›

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Pixar dénonce : l’égalité hommes femmes est en danger !

L’égalité hommes femmes dans le travail est un sujet de controverse qui ne cesse d’être débattu dans notre monde d’aujourd’hui. A cet effet et à l’occasion de la journée internationale des femmes (8 mars), nous vous partageons un... Lire la suite ›

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Bingo ! 1 mois de congé paternité chez Ubisoft

En France, lors de la naissance d’un enfant, les mères bénéficient d’un congé maternité allant jusqu’à 22 semaines après l’accouchement (pour des jumeaux). Ce congé parental ne devrait pas être exclusif à la maman. Les pères des... Lire la suite ›

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Index sur l’égalité salariale : un combat mené par le gouvernement

Environ 1 400 entreprises d’au moins 1 000 salariés ont été appelées par le décret du 9 janvier 2019 paru au journal officiel, à publier, avant le 1er mars 2019, leurs résultats vis à vis de l’index sur l’égalité... Lire la suite ›

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