changethework

Change the work, Paris

Blog : Change the work dans Vie professionnelle

Change the work est le média du travail d'aujourd'hui et de demain. Télétravail, bien-être au travail, management, startups, générations Y, entreprise libérée,....De nombreux sujets à traiter et nous pensons que le meilleur moyen de les découvrir vient des bonnes pratiques des RH, managers et dirigeants sur le terrain...

Gig Economy : quand la montée du travail temporaire chamboule les RH

En vogue aux Etats-Unis, une nouvelle façon d’employer des ressources est en train de s’implanter en Europe : la Gig Economy. Selon les chiffres, elle englobe jusqu’à 15% de la population active. Cette difficulté à considérer... Lire la suite ›

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Crédit Agricole : engager dès le recrutement

Le Crédit Agricole, le réseau français de banques coopératives et mutualistes, composé de 39 caisses régionales, nous partage ses stratégies d’embauche et les quatre belles promesses d’avenir qui retiennent ses talents. Un... Lire la suite ›

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SGP cumule les victoires depuis sa transition managériale !

Champion de la croissance, IRH, Victoires des Leaders du capital Humain, 3S Awards, et bien d’autres distinctions ont été attribuées ces dernières années au groupe SGP, expert en sécurité humaine : un regard de plus près sur les pratiques... Lire la suite ›

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Féminisation des entreprises : étude 2019 de l’observatoire Skema

L’édition 2019 de l’Etude de l’Observatoire Skema de la féminisation des entreprises dirigée par le Professeur Michel Ferrary est sortie. Elle dresse un état des lieux de la féminisation des grandes entreprises en se basant... Lire la suite ›

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Pixar dénonce : l’égalité hommes femmes est en danger !

L’égalité hommes femmes dans le travail est un sujet de controverse qui ne cesse d’être débattu dans notre monde d’aujourd’hui. A cet effet et à l’occasion de la journée internationale des femmes (8 mars), nous vous partageons un... Lire la suite ›

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Bingo ! 1 mois de congé paternité chez Ubisoft

En France, lors de la naissance d’un enfant, les mères bénéficient d’un congé maternité allant jusqu’à 22 semaines après l’accouchement (pour des jumeaux). Ce congé parental ne devrait pas être exclusif à la maman. Les pères des... Lire la suite ›

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Index sur l’égalité salariale : un combat mené par le gouvernement

Environ 1 400 entreprises d’au moins 1 000 salariés ont été appelées par le décret du 9 janvier 2019 paru au journal officiel, à publier, avant le 1er mars 2019, leurs résultats vis à vis de l’index sur l’égalité... Lire la suite ›

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X, Y, Z… fin de l’alphabet, fin des générations ?

Il y a trois ans, Google changeait de nom pour devenir Alphabet avec la création du site abc.xyz. En parallèle, depuis maintenant des années, nous parlons des générations X, Y & Z en permanence.   Tout le monde a entendu parlé de la... Lire la suite ›

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Réunions de travail : et si on les reformatait ?

L’enquête d’Opinion Way concernant les écueils liés au mode collaboratif en entreprise, publiée en 2017, a montré combien les réunions – séances de discussions, débats, et prises de décisions auxquelles assistent les... Lire la suite ›

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Quand les locaux des entreprises améliorent la QVT des collaborateurs

La QVT des collaborateurs est devenue au cours des dernières années une notion importante et surtout une expérience à améliorer pour que les collaborateurs puissent se sentir bien en entreprise et se sentir bien tout court. La QVT est... Lire la suite ›

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Laissez la place aux Agile Learners !

Il semble que la notion de « Talent » ait été chamboulée au cours des dernières années. Ce terme, auparavant réservé aux personnes à haut potentiel, a été démocratisé et désigne aujourd’hui dans certaines organisations des... Lire la suite ›

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Well la certification immobilière du bien être ?

De nos jours, les entreprises s’engagent en faveur du bien-être de leurs collaborateurs et de la QVT. Cependant, mettre en place de bonnes pratiques n’est parfois pas suffisant et des certifications sont nécessaires pour mettre en valeur et... Lire la suite ›

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Recrutement chez LVMH : quand le recrutement se fait à l’université

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Livre RH : les 24 Work Hacks de sipgate

Sipgate, un opérateur européen de téléphonie mobile basé à Düsserldorf en Allemagne de distingue par ses pratiques agiles et pionnières déployées depuis 10 ans dans l’ensemble de la société. Tim Mois, président, et Corinna... Lire la suite ›

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Chatbot : les nouvelles innovations au service des RH

De nos jours, beaucoup d’entreprises mettent à profit les compétences des chatbots pour le travail des collaborateurs. Les marketeurs par exemple les utilisent beaucoup et sont les pionniers dans le domaine des chatbots tandis que les RH ne sont... Lire la suite ›

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Parentalité : comment les entreprises aident au mieux leurs collaborateurs

De nombreuses entreprises mettent en place des actions pour tenter d’aider au mieux les collaborateurs à gérer leur vie professionnelle et leur vie privée. Aujourd’hui on se concentre sur celles qui ont essayé de faciliter la... Lire la suite ›

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Immersion dans le monde du travail de 2048

Nous sommes en 2048, cela fait déjà quelques semaines que la grève des robots fait rage, le pays est bloqué. En effet, les robots demandent plus de reconnaissance au travail et plus de sens dans leur mission, ils en ont marre de n’effectuer... Lire la suite ›

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Rupture conventionnelle collective : utilisation en 2018

La rupture conventionnelle a fêté ses 10 ans en juillet 2018. Toujours appréciée et énormément utilisée depuis sa mise en place, elle a été en partie modifiée par les ordonnances Macron avec notamment la création de la rupture... Lire la suite ›

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Brain teasers : Google met fin à ce type recrutement

De nos jours, toutes les formes de recrutement sont les bienvenues pour tenter de dénicher LA perle rare. Les entretiens ne sont plus classiques et de nouvelles méthodes émergent dans les grands groupes : escape games, chatbots, etc. Toutefois,... Lire la suite ›

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Licenciement pour inaptitude : les nouveautés à connaître par les RH

Depuis la Loi Travail et les ordonnances Macron, de nombreuses notions juridiques ont été changées et transformées : que ce soit pour le télétravail comme pour les termes du licenciement pour inaptitude. Les modalités de ce type de... Lire la suite ›

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