S’observe de plus en plus un hiatus entre l’influence grandissante des nouvelles bonnes pratiques dans la RH (relayées par de nombreux journaux, y compris le nôtre), et les préjugés sur le métier de DRH. Que disent-ils ? Que la RH, c’est licencier avec les formes. Que c’est un beau masque qui cache des PSE (plans de sauvegarde d’emplois, c’est-à-dire des licenciements pour raisons économiques). Toutefois, à l’inverse de ce que l’on pourrait dire, ces préjugés ne...

Cet article provient du blog Change the work. Change the work habite à Paris et est également auteur de Congés parentaux : où en est le monde ? et Avenir professionnel : ce que prévoit la loi.
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