Féliciter un collaborateur pour ses résultats. Si cet acte semble naturel pour certains managers, d’autres ont plus de mal. Bien loin d’être un geste anodin, valoriser les contributions de ses collaborateurs est un véritable facteur de motivation. La reconnaissance au travail représente non seulement un enjeu pour les besoins fondamentaux de l’individu, mais également pour la gestion des organisations. Qu’est-ce que la reconnaissance au travail ? Comment se...

Cet article provient du blog Change the work. Change the work habite à Paris et est également auteur de Avenir professionnel : ce que prévoit la loi et Enjeux et outils du marketing RH, le livre qui repense votre pratique RH.
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